کارشناس توسعه سرمایه انسانی

نمای کلی موقعیت

مسئولیت‌ها

• جذب و استخدام نیروهای متخصص
• طراحی و اجرای برنامه‌های آموزش و توسعه
• ارزیابی عملکرد کارکنان و ارائه بازخورد
• تدوین و به‌روزرسانی سیاست‌ها و دستورالعمل‌های منابع انسانی
• مدیریت پرونده‌های پرسنلی و اطلاعات کارکنان
• افزایش رضایت و مشارکت کارکنان
• همکاری با مدیران برای برنامه‌ریزی نیروی انسانی

شرایط احراز

• ارتباطات قوی و فن بیان
• مذاکره و حل تعارض
• آشنایی با قوانین کار
• کار با نرم‌افزارهای منابع انسانی و Microsoft Office
• تحلیل داده و گزارش‌نویسی
• مدیریت زمان و برنامه‌ریزی